System wynagrodzenia zryczałtowanego. Wynagrodzenie określane jest poprzez ustalenie z góry konkretnej kwoty wynagrodzenia. System ten jest stosowany w sprawach, w których można w przybliżeniu określić zakres prac i ich wymiar czasowy.

System rozliczeń godzinowych. Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od ilości czasu poświęconego do wykonania zlecenia. System ten jest stosowany głównie przy stałej obsłudze prawnej oraz gdy nie jest możliwe określenie z góry zakresu prac.

PŁATNOŚCI Wynagrodzenie Kancelarii jest płatne z góry, jednak istnieje możliwość rozłożenia go na raty.

PORADY PRAWNE Koszt udzielenia standardowej porady prawnej jest zwykle ustalany ryczałtowo z góry w zależności od stopnia skomplikowania zagadnienia prawnego. Aktualną informację o stawkach wynagrodzenia za udzielenie porady można uzyskać telefonicznie bądź przesyłając zapytanie emailem.

SPRAWY SĄDOWE Najczęściej wynagrodzenie zryczałtowane jest pobierane za prowadzenie spraw sądowych. Wysokość wynagrodzenia adwokackiego jest ustalana na drodze umowy z klientem.